Les compagnies d’assurance proposent des assurances pour couvrir la perte d’une personne clé dans l’entreprise, un contrat qui prévoit certaines garanties en cas d’incapacité ou de décès.
Définition de l’assurance homme clé
L’assurance homme clé est une assurance destinée à protéger les entreprises contre les conséquences financières d’un événement imprévu tel que le décès, l’invalidité ou l’incapacité de travail d’une personne clé de l’entreprise. Cette assurance permet à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires pour faire face à cette situation et limiter les conséquences financières de l’absence de l’homme clé. L’indemnisation peut être journalière (forfait pour pallier aux dépenses de l’entreprise) et sous forme de capital, pour aider au recrutement d’une nouvelle personne par exemple.
Qui est désigné comme « homme clé » dans une entreprise ?
L’homme clé est une personne indispensable à l’activité de l’entreprise. Il peut s’agir du dirigeant, d’un collaborateur ayant une expertise ou une compétence spécifique, ou encore d’un commercial ayant une relation privilégiée avec les clients. En général, l’homme clé est une personne dont l’absence aurait un impact important sur l’activité de l’entreprise. A noter que l’on peut aussi mettre en place des garanties croisés entre associés, et l’assurance va permettre à l’entreprise de continuer à vivre malgré la perte d’un associé.
Le choix de l’homme clé peut varier en fonction de la taille et de la nature de l’entreprise. Dans une PME, le dirigeant peut être désigné comme homme clé, tandis que dans une grande entreprise, il peut y avoir plusieurs hommes clés, chacun ayant un rôle important dans l’activité de l’entreprise.
Quelles sont les garanties prévues dans le contrat ?
Le contrat d’assurance homme clé prévoit des garanties spécifiques pour protéger l’entreprise en cas d’absence de l’homme clé. Ces garanties peuvent varier en fonction des contrats proposés par les compagnies d’assurance. Cependant, certaines garanties sont courantes dans ce type d’assurance :
- La garantie décès : elle prévoit le versement d’un capital à l’entreprise en cas de décès de l’homme clé. Ce capital permet à l’entreprise de financer la recherche et la formation d’un remplaçant.
- La garantie invalidité : elle prévoit le versement d’un capital ou d’une rente à l’entreprise en cas d’invalidité de l’homme clé. Ce capital ou cette rente permet à l’entreprise de financer la recherche et la formation d’un remplaçant ou de compenser la perte de productivité due à l’absence de l’homme clé.
- La garantie incapacité de travail : elle prévoit le versement d’une indemnité journalière à l’entreprise en cas d’incapacité de travail de l’homme clé. Cette indemnité permet à l’entreprise de financer la recherche et la formation d’un remplaçant ou de compenser la perte de productivité due à l’absence de l’homme clé.
- La garantie perte d’exploitation : elle prévoit le versement d’une indemnité à l’entreprise pour compenser la perte de chiffre d’affaires due à l’absence de l’homme clé.
Il est important de bien étudier les différentes offres d’assurance homme clé et de choisir les garanties qui correspondent le mieux à la situation de l’entreprise et à son profil. Il est également essentiel de prendre en compte le coût de l’assurance, qui peut varier en fonction des garanties choisies et du profil de l’homme clé.